אנחנו מחפשים מנהל.ת משאבי אנוש להובלת תחום ה-HR בחברה – כולל גיוס, ליווי עובדים ומנהלים, ופיתוח של תרבות ארגונית תומכת ומקדמת.
תחומי אחריות
- אחריות מלאה על תהליכי איתור וגיוס עובדים
- ליווי מנהלים בתהליכי ניהול, פיתוח ושימור עובדים
- בנייה והטמעה של תהליכים וכלים בתחום משאבי האנוש
- הובלת תחום הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית
- חיזוק ופיתוח התרבות הארגונית וניהול הקשר בין 2 המשרדים
- ניהול ממשקי עבודה שוטפים עם כלל מחלקות החברה
דרישות התפקיד
- ניסיון של 3 שנים ומעלה בניהול תחום HR בארגון בצמיחה עם צוותים מגוונים
- ניסיון בליווי מנהלים, בניית תהליכים והובלת שינויים ארגוניים
- רקע משמעותי באיתור וגיוס לתפקידים מגוונים, כולל גיוס טכנולוגי
- שליטה גבוהה באנגלית, כולל יכולת ניסוח והתנהלות שוטפת
- שליטה בכלים דיגיטליים ויכולת למידה מהירה של מערכות חדשות
- יכולת הובלה, עצמאות ויוזמה
- כישורים בין אישיים גבוהים ויכולת תקשורת מעולה
- זמינות לעבודה ממשרד טירת כרמל עם הגעה אחת לשבוע למשרד תל אביב